LG 전자 인사 담당자 인터뷰

인사담당자 인터뷰

LG전자에 대한 소개 부탁 드립니다.

LG전자는 대한민국을 대표하는 종합 가전메이커 입니다.
TV,핸드폰, 냉장고,세탁기, 에어컨 등 일상생활에 필요한 여러 가지 가전제품을 제공하는 회사라고 할 수 있습니다.

LG전자의 인재상에 대해 말씀해 주세요.

가장 요구되는 것은 도전정신과 창의력이라고 할 수 있습니다.
주어진 일과 프로젝트에 대해서 본인만의 주인의식을 가지고 도전적으로 헤쳐나갈 수 있는 문제해결력과 동시에, 방법과 솔루션이 남들과는 차별화된 창의성을 보유한 인재를 찾고 있습니다.

인적성검사에 대해 알려주세요.

인적성검사는 크게 인성과 적성으로 나뉘어져 있습니다.
인성검사는 LG그룹 공통으로 실행하는 사항으로, LG그룹이 가지고 있는 LG Way에 적합성을 검증하는 시험이라고 볼 수 있습니다.

본인의 있는 그대로의 모습을 보여주시는 것이 중요하며, 본인이 가지고 있는 성향 이외의 다른 모습으로 비춰지려고 거짓으로 답하게 되면, 오히려 더 잘못된 결과가 나올 수 있습니다. 그렇기 때문에 있는 그대로의 모습으로 응해주시는 것이 중요합니다.

서류전형에서 가장 중점적인 부분은?

흔히들 스펙, 학점이나 어학성적이 중요하다라고 생각하시지만 그 것만 보는 것은 아닙니다.
사람의 여러 가지 종합적인 측면을 고려하기 때문에, 지원자가 겪어왔던 동아리 경험, 전공에 대한 이해도, 자기소개서의 충실성 등을 봅니다.
흔히들 이해하시는 고정관념으로 서류전형을 보시진 않으셨으면 좋겠습니다.

자기소개서에 어필해야 할 부분은?

가장 중요한 것은 지원동기라고 생각합니다.
왜 전자산업에 관심이 있는지, 어떤 사업부에 지원을 하는지, 본인이 지원하는 직무에 대한 이해도는 어떤지에 대해서 충분히 이해가 되어 있고, 명확한 지원동기가 있어야 좋을 결과가 있을 거라고 생각합니다.

면접에서 가장 중점적으로 보는 부분은?

지나치게 튀는 인재도 중요하겠지만, 오히려 적절한 균형이 중요하다고 생각합니다. 
너무 지나치게 튀는 것 보다도 다른 사람과의 조화를 이루어서 팀워크를 발휘하는 능력도 중요합니다.
그리고 무엇보다도 본인이 가지고 있는 직무역량, 이 것에 대해서 면접관들에게 얼마나 회사에 기여할 수 있는지 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다.

LG전자가 잡캠프를 개최하게 된 계기는?

저희가 학생들을 대상으로 조사해본 결과, '취업과 관련된 정보들이 여러 가지이고, 그 여러 가지 정보들을 편하게 접할 수 있으면 좋겠다' 라는 포인트를 캐치했습니다. 그래서 이러한 잡캠프라는 행사를 주최하게 되었습니다.

이 잡캠프에서는 실제로 현업에 있는 선배사원들과 서류심사를 진행하고 자기소개서를 가장 많이 읽어보시는 인사담당자들이 나와서 첨삭을 해주기 때문에 분명히 지원자들에게 실질적인 혜택이 제공될 거라 생각합니다.

지원 예정자들에게 한 말씀 해주세요.

가장 중요한 것은 본인에 대한 자신감이라고 생각합니다.
본인이 지원하고자 하는 직무와 산업과 비전에 대한 본인의 확신이 있다면, 충분히 지원하실 수 있고, 지원하셔서 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각합니다.