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회사별 정보/대기업

이랜드 전략기획본부 ESI 인턴 채용 프로세스 및 일정 이랜드 전략기획본부 ESI 채용전제형 인턴 11기의 채용 과정이 진행 중에 있습니다. 차후 프로세스와 일정이 궁금하신 분들이 많아 포스팅합니다. 서류마감: ~2014.11.3 (마감)서류합격자 발표: 2014.11.14(금)직무적성검사: 2014.11.19~21 예정직무적성검사 합격자 발표: 2014.11.28(금)1차 면접: 2014.12.3~5 예정1차 면접 결과 발표: 2014.12.8오리엔테이션: 2014.12.18(목)팀빌딩: 2014.12.19(금)ESI 11기 인턴 프로젝트 시작: 2014.12.26(금) 인턴 이외의 이랜드 그룹 공채 일정도 아래 캘린더에서 확인이 가능합니다. 일정은 변경이 될 수도 있는 점 참고하시길.. 출처: 이랜드 ESI 공식 블로그 더보기
[삼성전자 면접] 삼성전자 면접 불참 시 불이익이 있나요? 서류 전쟁을 힘겹게 끝낸 취준생 여러분! 면접 일정이 많이 겹쳐 면접장에 안가면 어떡하나 고민이 많으시죠? '혹시, 다음 지원 시 필터링 되지는 않을까?' '작년 면접 불참 했는데, 올해 불이익은 없을까?' 여러 회사를 한꺼번에 써야하는 작금의 취업시장 현황에서는 어쩔 수 없는 고민일 것 같습니다. 삼성전자의 경우엔 면접 불참 시 불이익이 있을까요? 서울 내 한 대학 커뮤니티에 삼성전자 면접 불참 시 불이익 여부를 묻는 다음 글이 게시되었습니다. 취업 준비 경험자들과 일부 현직자들의 답변에 의하면 '필터링은 존재하지 않는다' '단, 면접 불참 기록이 남는다.' '면접 시에 지난 면접 불참에 대한 이유를 묻는다' 라는 답변들이 달렸습니다. 필터링이 없기 때문에 면접 기회를 아예 박탈당하지는 않지만 기록이 .. 더보기
삼성그룹 공채, 20년 만에 서류전형 부활 삼성그룹 공채 서류전형 부활 ! 많은 취준생들로 하여금 삼성고시로 불렸던 SSAT! 지나친 SSAT 응시 과열로 인해서 문제점이 제기되어 왔습니다. 그런 삼성에서 앞으로 서류전형을 부활시키기로 결정했다는 소식에 앞으로 채용 방식이 어떻게 바뀔지 많은 사람들이 관심을 기울이고 있는데요. 자세한 내용을 확인해보겠습니다. (출처 : 인사이트 / http://www.insight.co.kr/view.php?ArtNo=7481) ⓒ 연합뉴스 삼성그룹이 신입사원 입사시 서류 전형을 내년부터 20년 만에 부활하기로 결정했다. 이러한 사실이 알려지자 재계에서는 삼성의 채용 방식 변화에 주목하면서 채용 방식을 다시 검토하려는 움직임을 보이고 있다. 삼성은 또 면접시험에서 창의성을 적극 평가하고 서류 전형시 직군에 따라 .. 더보기
[극비정보]마지막 삼성 직무적성검사 2014 SSAT 문서 관련 문서 유출! 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)(1) SSAT의 개발 배경○ 열린 채용 방식 도입 : 1995년 하반기 사원 공채부터 학력제한을 철폐영어 및 제2외국어, 상식 등 필기시험 폐지간판주의 , 과외지옥 이 주는 사회병폐와 졸업장이 없으면 기회조차 주지 않는사회 풍토, 암기위주 주입식 rydbre 폐해를 극복하기 위한 일환임○ 대졸 신입사원 공채 3급 신입사원 채용으로 바꿈간판보다 능력, 획일보다 개성이 존중되는 열린 채용의 실천○ 필기시험 폐지 : 영어시험도 외부공익자격(TOEIC, TOEFL 등)으로 대체(2) SSAT란SSAT(SAMSUNG APTITUDE TEST)는 삼성직무적성검사입니다. 학력 또는 단편적인지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있.. 더보기
[2014 하반기 삼성채용] 삼성 SSAT 어떻게 준비할까? (싸트 강의, 설명회 및 SSAT일정) [14 하반기 삼성채용] 삼성 SSAT 어떻게 준비할까? (싸트 강의, 설명회 및 SSAT일정, 고사장 공개) 많은 분들이 관심을 갖고 계신 하반기 삼성공채! 올 하반기 SSAT의 날짜가 10월 12일로 확정됐습니다. 삼성을 준비하고 계신 분들이라면 지금쯤 SSAT 준비도 열심히 하고 계실텐데요~ 지난 8월 26일 열린 잡코리아 취업콘서트에서는 삼성SDS의 인사담당자가 참석하여 하반기 SSAT를 포함한 삼성채용에 관한 특강을 진행했습니다. 삼성 인사담당자와 취업 선배의 이야기를 통해 하반기 SSAT 무엇이 중요하고 어떻게 준비해야 할지 한번 알아볼까요?^^ 1. SSAT 응시 시간, 문항수 및 평가 영역 이번 SSAT 시험 시간은 140분으로 이전과 동일하지만, 문항 수는 174개에서 160개로 줄었다고.. 더보기
대기업 직무 적성 검사, 인적성 (삼성 SSAT, 현대차 HMAT 등) 특징과 고득점 팁! 삼성그룹이 지난달 26일 25개 계열사 신입사원 입사지원서 접수를 마감했다. 지난해에 이어 올해도 10만명 넘게 지원한 것으로 알려졌다. 삼성은 일정 수준의 어학성적과 학점을 갖춘 지원자는 누구나 삼성직무적성검사(SSAT)를 볼 수 있도록 하고 있다. 또 지난달 12일 원서를 마감한 현대자동차 14개 계열사에도 15만명 이상의 취업준비생들이 몰렸다. 현대차 계열은 서류전형을 통해 현대차 직무적성검사(HMAT) 대상자를 선발하고 있다. 한국경제신문의 대학생 대상 격주간지 ‘캠퍼스 잡앤조이’(www.jobnjoy.com)는 ‘10월 인적성의 달’을 맞아 삼성과 현대차를 비롯한 주요 기업들의 인적성 공략법을 시리즈로 자세히 소개했다. 현대차 HMAT는 오는 9일, 삼성 SSAT는 12일에 각각 치른다. 인적성.. 더보기
[하반기 인턴 채용] 2014 애경 하반기 동계 인턴 공고와 자소서 문항 확인하기 소비재 생산 업체 애경산업에서 2014년 동계 인턴 채용을 시행합니다. 이번 하반기에 채용된 인턴은 내규에 따라 정규직으로 전환이 가능하니, 평소 애경산업으로의 취업에 관심이 있으신 분들은 적극적으로 지원하셔야 할 것 같습니다. [모집 공고] 애경의 모집 분야는 연구개발, 마케팅, 상품기획, 공무 분야이며, 모집기간은 10/5(일) 24:00까지 입니다. 독특한 것은 인적성 시험이 1차 실무진 면접 다음 프로세스로 예정되어있다는 것입니다. 자소서 문항은 다음과 같습니다. [자소서 문항] 1. 지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까? 2. 과거 경험중 달성하기 어려웠던 목표(일)은 어떤 것이 있었으며 결과는 어떠했습니까? 3. 다른 사람들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로.. 더보기
[하반기 인턴 채용] 현대백화점 그룹 하반기 신입/인턴 채용 예정 (11/14까지)/채용 프로세스/ 2014년 현대백화점 그룹 하반기 신입/인턴 채용 예정 일정이 공지되었습니다. 이번 하반기에는 아직 대기업 동계 인턴에 대한 공고가 많이 뜨지 않고 있습니다만, 현대백화점그룹은 11월부터 모집하는 하반기 채용 프로세스에 겨울방학 기간 동안 인턴 근무를 의무적으로 해야 함을 명시하고 있습니다. 유통업계이니만큼 현장경험을 중시한 채용 전략으로 보입니다. 인턴의 정규직 전환비율은 약 50%정도 된다고 합니다. 인턴의 전환율이 높지 않은 점, 인턴 후 임원면접을 치르고 입사가 결정되는 점으로 미루어 보아 인턴 근무도 신입채용을 위한 지원자 평가 프로세스의 한 부분임을 명심해야 할 것 같습니다. 자세한 사항은 현대백화점 인재채용 홈페이지(http://www.ehyundai.com/newPortal/ir/RE/RE.. 더보기
삼성물산 건설부문(기계직군) 합격수기 확인하기!! 자료출처: 위포트(https://www.facebook.com/weport.co.kr/posts/638465392871841) ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 안녕하세요. 작년 상반기 삼성물산(건설) 기계직군 합격자입니다. 저는 지방 국립대를 다니고 있고 학점 3.2x 토익 700대 후반, 토.스 6급의 스펙, 2개의 동아리 활동을 하였습니다. 휴학기간 내에 시중의 SSAT 문제집 3권를 풀었고 자소서를 미리 작성하여 수도 없이 보고 질문거리를 리스트로 작성하여 스스로 답하며 면접을 준비했습니다. 제가 했던 모든 취업활동 중에 가장 중요하다고 생각하는 .. 더보기
미래에셋증권 자소서 항목 살펴보기 미래에셋증권 하반기 공채 모집 마감일이 다가왔습니다. 아직 지원을 완료하지 못하신 분들은 하단의 미래에셋증권 자기소개서 문항을 살펴보시고 서둘러 공채 지원 하시기 바랍니다. 취업 후기들 중 무토익으로 최종합격한 분들도 있는 걸로 봐선 미래에셋증권은 정량적 스펙보다 자소서의 내용이 중요하다고 판단됩니다. 시간이 얼마 남지 않았지만 충실한 자기소개서 작성이 서류 통과의 방법입니다! 더불어 면접 시에 자소서에 적어놓은 항목을 바탕으로 매우 깊이있는 질문을 한다고 하니, 자기소개서 항목에 대한 답으로는 급조한 답변이나, 벼락치기식 답변 보다는 본인의 진솔한 모습을 적어 면접 때도 현명히 대처할 수 있도록 해야겠습니다. 더보기

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